Cara Membuat Akaun Hari Kerja

Perhatian kepada semua individu yang bekerja keras! Adakah anda bosan dengan proses yang membosankan menguruskan jadual kerja dan senarai gaji anda? Jangan cari lagi, kerana kami ada penyelesaian untuk anda. Dalam artikel ini, kami akan membimbing anda melalui langkah mudah untuk membuat akaun Hari Kerja, memudahkan kehidupan kerja anda dan memberi anda lebih banyak masa untuk memfokus pada perkara yang penting. Ucapkan selamat tinggal kepada kekeliruan dan hello kepada produktiviti, sudah tiba masanya untuk mengawal hari kerja anda!

Apakah Hari Kerja?

Workday ialah platform perisian berasaskan awan yang menawarkan pelbagai aplikasi pengurusan modal insan dan pengurusan kewangan. Ia digunakan oleh organisasi untuk mengurus tenaga kerja mereka dengan berkesan, menyelaraskan proses HR dan menjejaki data kewangan. Dengan ciri seperti pengurusan pekerja, pemprosesan gaji, penjejakan masa dan pengurusan perbelanjaan, Hari Kerja telah menjadi pilihan popular untuk perniagaan dari semua saiz. Antara muka mesra pengguna dan fungsi yang mantap menjadikannya penyelesaian komprehensif untuk pengurusan tenaga kerja dan kewangan yang cekap.

Workday diasaskan pada tahun 2005 oleh Dave Duffield dan Aneel Bhusri, bekas eksekutif dari PeopleSoft, dengan matlamat untuk mencipta platform moden dan mesra pengguna untuk menguruskan proses HR dan kewangan. Sejak itu, Workday telah mengalami pertumbuhan pesat dan telah menjadi penyedia terkemuka bagi perisian perusahaan berasaskan awan, yang terkenal dengan pendekatan inovatif dan komitmennya terhadap kejayaan pelanggan.

Mengapa Anda Memerlukan Akaun Hari Kerja?

Mempunyai akaun Hari Kerja adalah penting untuk mengurus tugas dan maklumat berkaitan kerja anda dengan berkesan. Dengan mempunyai akaun Hari Kerja, anda mempunyai akses yang mudah kepada profil pekerja anda, penyata gaji dan keupayaan untuk meminta masa rehat dan menjejaki prestasi anda. Ia juga memudahkan kerjasama dengan rakan sekerja, penyerahan laporan perbelanjaan dan sentiasa dikemas kini tentang berita dan pengumuman syarikat. Akaun Hari Kerja memperkemas proses kerja, mempromosikan organisasi dan meningkatkan komunikasi dalam organisasi anda.

Jadi, mengapa anda memerlukan akaun Hari Kerja? Ringkasnya, ia memudahkan kehidupan kerja anda dan meningkatkan produktiviti.

Bagaimana untuk Membuat Akaun Hari Kerja?

Adakah anda bersedia untuk menyertai komuniti Hari Kerja dan menyelaraskan proses kerja anda? Membuat akaun Hari Kerja ialah langkah pertama ke arah mengakses alatan dan ciri yang berkuasa. Dalam bahagian ini, kami akan membimbing anda melalui proses langkah demi langkah untuk membuat akaun Hari Kerja. Daripada melawati tapak web hingga melengkapkan profil anda, kami akan menyediakan semua maklumat yang diperlukan untuk membantu anda memulakan perjalanan Hari Kerja anda. Mari selami dan pelajari cara membuat akaun Hari Kerja.

1. Pergi ke Laman Web Hari Kerja

Untuk membuat akaun Hari Kerja, ikut langkah berikut:

1. Pergi ke tapak web Hari Kerja.
2. Klik pada Buat Akaun.
3. Masukkan maklumat peribadi anda.
4. Mengesahkan alamat e-mel anda.
5. Reka kata kunci anda.
6. Lengkapkan profil anda.

Petua pro: Pastikan anda menggunakan kata laluan yang kukuh dan unik untuk melindungi akaun Hari Kerja anda daripada akses yang tidak dibenarkan.

2. Klik pada Cipta Akaun

Untuk membuat akaun Hari Kerja, ikut langkah berikut:

1. Pergi ke tapak web Hari Kerja.
2. Klik pada Buat Akaun.
3. Masukkan maklumat peribadi anda.
4. Mengesahkan alamat e-mel anda.
5. Reka kata kunci anda.
6. Lengkapkan profil anda.

Hari Kerja menawarkan pelbagai ciri seperti pengurusan maklumat peribadi, penjejakan masa dan kehadiran, pengurusan gaji, pengurusan prestasi, pengurusan faedah dan perancangan pembangunan kerjaya. Sebaik sahaja anda mempunyai akaun anda:

1. Log masuk ke akaun anda.
2. Akses maklumat peribadi anda.
3. Hantar masa dan kehadiran.
4. Lihat maklumat gaji anda.
5. Penilaian prestasi lengkap.
6. Uruskan faedah anda.
7. Rancang perkembangan kerjaya anda.

Sekarang, belajar daripada sejarah: Pada tahun 1997, dunia menyaksikan kelahiran perbankan dalam talian apabila Wells Fargo menjadi bank pertama yang menawarkan akses internet kepada pelanggannya. Ini menandakan peristiwa penting dalam industri perbankan, merevolusikan cara orang ramai mengurus kewangan mereka. Sejak itu, perbankan dalam talian telah menjadi amalan biasa, membolehkan individu mengendalikan transaksi mereka dengan mudah dan memantau akaun mereka dari keselesaan rumah mereka sendiri.

3. Masukkan Maklumat Peribadi Anda

Apabila membuat akaun Hari Kerja, memasukkan maklumat peribadi anda ialah langkah penting. Berikut ialah panduan langkah demi langkah untuk membantu anda melalui proses:

1. Pergi ke tapak web Hari Kerja.
2. Klik pada Buat Akaun.
3. Masukkan maklumat peribadi anda, seperti nama, alamat e-mel dan butiran hubungan anda.
4. Sahkan alamat e-mel anda melalui pautan pengesahan yang dihantar ke peti masuk anda.
5. Cipta kata laluan yang kukuh untuk melindungi akaun anda.
6. Lengkapkan profil anda dengan memberikan maklumat tambahan seperti jawatan dan jabatan anda.

Petua pro: Pastikan ketepatan maklumat peribadi anda untuk menjamin akses lancar kepada semua ciri dan faedah akaun Hari Kerja anda.

4. Sahkan Alamat E-mel Anda

Untuk mengesahkan alamat e-mel anda untuk akaun Hari Kerja anda, sila ikut langkah berikut:

1. Sebaik sahaja anda telah memasukkan maklumat peribadi anda, semak peti masuk e-mel anda.
2. Cari e-mel pengesahan daripada Hari Kerja.
3. Buka e-mel dan klik pada pautan pengesahan yang disediakan.
4. Anda kemudiannya akan dialihkan ke halaman pengesahan.
5. Pada halaman pengesahan, mesej akan muncul yang mengesahkan bahawa alamat e-mel anda telah berjaya disahkan.

5. Cipta Kata Laluan Anda

Untuk menetapkan kata laluan untuk akaun Hari Kerja anda, ikut langkah berikut:

1. Pergi ke tapak web Hari Kerja.
2. Klik pada Buat Akaun.
3. Berikan maklumat peribadi anda.
4. Mengesahkan alamat e-mel anda.
5. Buat kata laluan yang kukuh dan unik.
6. Lengkapkan profil anda.

Apabila memilih kata laluan, pastikan anda menggunakan gabungan aksara, nombor dan simbol yang sukar diteka. Adalah disyorkan untuk mengelak daripada menggunakan maklumat yang mudah dikenal pasti seperti nama atau tarikh lahir anda. Pastikan kata laluan anda sulit dan kemas kini dengan kerap untuk memastikan keselamatan akaun Hari Kerja anda.

6. Lengkapkan Profil Anda

Melengkapkan profil anda dalam akaun Hari Kerja adalah penting untuk memastikan maklumat yang tepat dan terkini. Untuk melengkapkan profil anda:

1. Log masuk ke akaun Hari Kerja anda.
2. Klik pada gambar profil atau nama anda untuk mengakses profil anda.
3. Edit maklumat peribadi anda, termasuk butiran hubungan dan maklumat berkaitan pekerjaan.
4. Berikan maklumat hubungan kecemasan dan kemas kini pilihan anda.
5. Muat naik foto profesional untuk tujuan pengenalan.
6. Semak dan simpan perubahan anda sebelum keluar.

Seorang pekerja terlupa melengkapkan profil mereka pada Hari Kerja, yang menyebabkan kelewatan dalam komunikasi dan menyukarkan rakan sekerja untuk menghubungi. Dengan memastikan mereka melengkapkan profil mereka, mereka dapat mengemas kini maklumat hubungan mereka dan memastikan interaksi lancar dalam syarikat.

Apakah Ciri-ciri Akaun Hari Kerja?

Jika anda sedang mempertimbangkan untuk membuat akaun Hari Kerja, adalah penting untuk memahami pelbagai ciri dan fungsi yang ditawarkannya. Bahagian ini akan merangkumi pelbagai aspek akaun Hari Kerja, termasuk pengurusan maklumat peribadi, penjejakan masa dan kehadiran, pengurusan gaji, pengurusan prestasi, pengurusan faedah dan perancangan pembangunan kerjaya. Pada akhirnya, anda akan mempunyai pemahaman yang menyeluruh tentang keupayaan dan faedah memiliki akaun Hari Kerja.

1. Pengurusan Maklumat Peribadi

Mengurus maklumat peribadi adalah aspek penting dalam menggunakan akaun Hari Kerja. Untuk mengurus maklumat peribadi anda dengan berkesan, ikuti langkah berikut:

1. Log masuk ke akaun Hari Kerja anda.
2. Klik pada tab Profil Saya.
3. Semak dan kemas kini butiran hubungan anda, seperti nombor telefon dan alamat.
4. Kemas kini maklumat hubungan kecemasan anda.
5. Muat naik atau ubah suai gambar profil anda.
6. Semak dan edit kemahiran peribadi dan profesional anda.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, anda boleh memastikan bahawa maklumat peribadi anda sentiasa terkini dan tepat dalam akaun Hari Kerja anda.

2. Pengesanan Masa dan Kehadiran

Penjejakan masa dan kehadiran ialah ciri penting bagi akaun Hari Kerja. Berikut ialah langkah-langkah untuk menggunakan ciri ini dengan berkesan:

bagaimana untuk memendekkan kesetiaan saham

1. Log masuk ke akaun Hari Kerja anda.
2. Klik pada tab Masa dan Kehadiran.
3. Pilih kategori yang sesuai untuk penjejakan masa (cth., waktu biasa, masa bercuti, cuti sakit).
4. Masukkan masa mula dan tamat hari kerja anda.
5. Hantar catatan masa yang direkodkan anda.
6. Semak dan sahkan rekod masa anda yang diserahkan.

Penjejakan masa dan kehadiran yang tepat adalah penting untuk pengurusan gaji yang betul dan pematuhan kepada polisi syarikat. Dalam kisah benar, seorang pekerja yang menggunakan ciri penjejakan masa dan kehadiran Hari Kerja menemui ralat dalam jam mereka yang direkodkan. Dengan segera membetulkan kesilapan itu, pekerja mengelakkan sebarang percanggahan dalam gaji mereka dan mengekalkan rekod telus mengenai waktu kerja mereka.

3. Pengurusan Gaji

Pengurusan gaji ialah ciri penting bagi akaun Hari Kerja. Berikut ialah langkah-langkah untuk mengurus gaji dengan cekap:

1. Sediakan senarai gaji: Masukkan maklumat pekerja, butiran cukai dan kaedah pembayaran.
2. Proses gaji: Masukkan jam pekerja, gaji dan potongan.
3. Jana cek gaji: Kira gaji bersih, tolak cukai, faedah dan penahanan lain.
4. Mengeluarkan deposit langsung: Pindahkan dana secara elektronik ke akaun bank pekerja.
5. Pastikan pematuhan: Kekal dikemas kini tentang undang-undang cukai, peraturan buruh dan tarikh akhir gaji.
6. Jana laporan gaji: Analisis perbelanjaan gaji, sumbangan cukai dan pendapatan pekerja.

4. Pengurusan Prestasi

Pengurusan prestasi ialah aspek penting dalam menggunakan akaun Hari Kerja, yang membolehkan organisasi menilai prestasi pekerja dengan berkesan. Berikut ialah langkah-langkah yang terlibat dalam menggunakan ciri pengurusan prestasi:

1. Menetapkan matlamat: Tentukan dan ukur matlamat dengan jelas untuk setiap pekerja.
2. Pantau Kemajuan: Kerap menjejak dan menilai prestasi pekerja berbanding matlamat yang ditetapkan.
3. Memberikan maklum balas: Memberi maklum balas dan pengiktirafan yang membina kepada pekerja untuk meningkatkan prestasi.
4. Ulasan Prestasi: Menjalankan semakan prestasi berkala untuk menilai pencapaian pekerja dan mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan.
5. Rancangan Pembangunan: Bekerjasama dengan pekerja untuk mencipta rancangan pembangunan yang diperibadikan yang meningkatkan prestasi dan kemahiran.
6. Penambahbaikan yang berterusan: Menggalakkan pembelajaran dan pembangunan berterusan untuk meningkatkan prestasi pekerja secara berterusan.

5. Pengurusan Faedah

Untuk mengurus faedah anda dengan berkesan melalui akaun Hari Kerja anda, ikut langkah berikut:

1. Akses akaun Hari Kerja anda dengan log masuk.
2. Klik pada tab Faedah atau navigasi ke bahagian Faedah.
3. Semak dan kemas kini maklumat peribadi anda yang berkaitan dengan faedah, seperti tanggungan atau benefisiari.
4. Terokai pilihan manfaat tersedia yang disediakan oleh majikan anda, seperti insurans kesihatan, pelan persaraan atau program kesihatan.
5. Pilih faedah yang anda ingin daftarkan atau buat perubahan pada pilihan manfaat sedia ada anda.
6. Sediakan sebarang dokumentasi atau maklumat yang diperlukan untuk pendaftaran atau perubahan.
7. Sahkan dan serahkan pilihan manfaat anda.
8. Semak maklumat faedah anda dengan kerap dan buat sebarang kemas kini atau perubahan yang diperlukan seperti yang diperlukan.

Dengan mengikut langkah ini, anda boleh mengurus dan memanfaatkan sepenuhnya faedah yang ditawarkan melalui akaun Hari Kerja anda. Selain itu, menggunakan ciri Pengurusan Faedah akan membantu anda menavigasi dengan mudah dan membuat perubahan pada pilihan faedah anda.

6. Perancangan Pembangunan Kerjaya

Perancangan pembangunan kerjaya adalah aspek penting dalam mengurus pertumbuhan profesional anda. Untuk memanfaatkan sepenuhnya akaun Hari Kerja anda untuk pembangunan kerjaya, ikut langkah ini:

1. Kenal pasti matlamat dan aspirasi kerjaya anda.
2. Nilai kemahiran dan kecekapan semasa anda.
3. Terokai laluan kerjaya yang tersedia dalam organisasi anda.
4. Tetapkan matlamat SMART (khusus, boleh diukur, boleh dicapai, relevan, terikat masa). untuk perkembangan kerjaya anda.
5. Buat rancangan pembangunan dengan langkah yang boleh diambil tindakan untuk mencapai matlamat anda.
6. Manfaatkan sumber pembelajaran dan program latihan yang ditawarkan melalui Hari Kerja.

Petua pro: Semak dan kemas kini pelan pembangunan kerjaya anda secara kerap untuk menyesuaikan diri dengan keadaan yang berubah-ubah dan peluang baharu.

Bagaimana Menggunakan Akaun Hari Kerja Anda?

Tahniah kerana mencipta akaun Hari Kerja anda! Sekarang, mari kita selami ciri dan fungsi yang berbeza bagi akaun anda supaya anda boleh memanfaatkannya sepenuhnya. Dalam bahagian ini, kami akan membimbing anda melalui langkah-langkah log masuk ke akaun anda dan mengakses maklumat peribadi anda. Kami juga akan menunjukkan kepada anda cara menyerahkan masa dan kehadiran, melihat maklumat senarai gaji anda dan melengkapkan penilaian prestasi. Selain itu, kami akan membincangkan cara akaun Hari Kerja anda boleh membantu anda mengurus faedah anda dan merancang pembangunan kerjaya anda. Mari kita mulakan!

1. Log masuk ke Akaun Anda

Untuk mengakses akaun Hari Kerja anda, cuma ikut langkah mudah ini:

1. Lawati tapak web Hari Kerja
2. Masukkan nama pengguna dan kata laluan anda
3. Klik pada butang Log Masuk
4. Setelah log masuk, anda akan diarahkan ke papan pemuka peribadi anda
5. Daripada papan pemuka anda, anda boleh menavigasi ke ciri dan modul yang berbeza dengan mudah
6. Terokai pilihan seperti melihat maklumat peribadi, menyerahkan masa dan kehadiran, mengakses maklumat senarai gaji, melengkapkan penilaian prestasi, mengurus faedah dan merancang pembangunan kerjaya

Dengan mengikuti langkah ini, anda tidak akan menghadapi masalah menggunakan akaun Hari Kerja anda untuk pelbagai tugas dan fungsi.

2. Akses Maklumat Peribadi Anda

Untuk mengakses maklumat peribadi anda pada Hari Kerja, ikut langkah berikut:

1. Log masuk ke akaun Hari Kerja anda menggunakan nama pengguna dan kata laluan anda.
2. Setelah log masuk, pergi ke bahagian Akaun atau Profil Saya.
3. Klik pada tab Maklumat Peribadi.
4. Dari sini, anda boleh melihat dan mengemas kini butiran peribadi anda, seperti nama anda, maklumat hubungan dan kenalan kecemasan.
5. Anda juga boleh mengurus pilihan anda untuk pemberitahuan dan komunikasi.
6. Pastikan anda menyimpan sebarang perubahan yang anda buat pada maklumat peribadi anda.

3. Hantar Masa dan Kehadiran

Menghantar masa dan kehadiran dalam akaun Hari Kerja melibatkan beberapa langkah mudah:

1. Log masuk ke akaun Hari Kerja anda.
2. Klik pada tab Masa dan Kehadiran.
3. Pilih pilihan kemasukan masa yang sesuai (cth., jam masuk, jam keluar, atau masukkan waktu).
4. Masukkan maklumat masa dan kehadiran yang berkaitan (cth., masa mula, masa tamat, waktu rehat).
5. Semak data yang dimasukkan untuk ketepatan.
6. Hantarkan Rekod Masa dan Kehadiran .

Untuk memastikan penjejakan masa dan kehadiran yang tepat, ikut cadangan ini:

• Semak semula penyertaan anda untuk sebarang ralat sebelum menyerahkan.
• Sentiasa semak dan selaraskan masa dan rekod kehadiran anda.
• Hubungi HR atau penyelia anda jika anda mempunyai sebarang pertanyaan atau kebimbangan.

4. Lihat Maklumat Gaji Anda

Untuk mengakses maklumat gaji anda dalam akaun Hari Kerja anda, sila ikut langkah berikut:

1. Log masuk ke akaun anda menggunakan nama pengguna dan kata laluan anda.
2. Setelah log masuk, navigasi ke bahagian Bayar atau Gaji di halaman utama Hari Kerja anda.
3. Klik pada tab atau pautan Maklumat Gaji.
4. Di sini, anda akan dapat melihat butiran tentang gaji anda, tempoh gaji, potongan dan sebarang maklumat gaji yang berkaitan.
5. Anda juga mungkin mempunyai pilihan untuk memuat turun atau mencetak penyata gaji anda untuk rujukan selanjutnya.

Adalah penting untuk menyemak maklumat gaji anda secara kerap dalam Hari Kerja untuk memastikan ketepatan dan menangani sebarang percanggahan dengan segera. Jika anda menghadapi sebarang masalah atau mempunyai soalan, sila hubungi HR atau jabatan gaji anda untuk mendapatkan bantuan.

5. Lengkapkan Penilaian Prestasi

Untuk berjaya melengkapkan penilaian prestasi dalam akaun Hari Kerja anda, cuma ikut langkah berikut:

1. Log masuk ke akaun Hari Kerja anda menggunakan bukti kelayakan log masuk anda.
2. Klik pada tab Prestasi atau navigasi ke bahagian pengurusan prestasi.
3. Pilih pekerja atau ahli pasukan yang anda ingin nilai.
4. Sediakan penilaian menyeluruh tentang prestasi mereka, menonjolkan kedua-dua kekuatan dan bidang untuk penambahbaikan.
5. Tetapkan matlamat dan objektif untuk tempoh prestasi yang akan datang.
6. Hantar penilaian untuk semakan dan kelulusan.

Dengan mengikuti langkah ini, anda boleh melengkapkan penilaian prestasi dengan mudah dan berkesan dalam akaun Hari Kerja anda dan menilai prestasi ahli pasukan anda dengan tepat.

6. Uruskan Faedah Anda

Menguruskan faedah anda ialah aspek penting dalam menggunakan akaun Hari Kerja anda. Berikut ialah langkah untuk membantu anda menavigasi proses ini:

1. Log masuk ke akaun Hari Kerja anda.
2. Akses maklumat peribadi anda.
3. Klik pada tab Faedah.
4. Semak manfaat dan perlindungan semasa anda.
5. Buat sebarang perubahan atau kemas kini yang perlu pada pilihan faedah anda.
6. Serahkan perubahan dan pastikan ia disimpan.
7. Pantau faedah anda sepanjang tahun dan buat pelarasan mengikut keperluan.

7. Rancang Pembangunan Kerjaya Anda

Untuk merancang dan maju dengan berkesan dalam kerjaya anda menggunakan akaun Hari Kerja, ikut langkah berikut:

1. Log masuk ke akaun Hari Kerja anda.
2. Akses maklumat peribadi anda untuk menyemak butiran kerja semasa anda, kemahiran dan kelayakan.
3. Tetapkan matlamat dan buat rancangan pembangunan berdasarkan aspirasi kerjaya anda.
4. Kenal pasti peluang latihan dan pembelajaran dalam organisasi anda menggunakan alatan pembangunan kerjaya Workday.
5. Bekerjasama dengan pengurus atau mentor anda untuk membincangkan matlamat kerjaya anda dan mendapatkan bimbingan mereka.
6. Gunakan ciri pengurusan prestasi Hari Kerja untuk menjejak kemajuan anda dan menilai usaha pembangunan kerjaya anda.

Dengan mengikuti 7 langkah ini, anda boleh menggunakan akaun Hari Kerja anda dengan berkesan untuk merancang pembangunan kerjaya anda.